Oportunidades en las fuerzas de seguridad ¡AHORA!

¡Mujeres jóvenes!
¡Mujeres de segunda carrera!
¡Mujeres bilingües!

En este momento hay una cantidad récord de puestos vacantes en las agencias de las fuerzas de seguridad del condado de Sonoma, California. Más de 50 vacantes actuales están abiertas, y continuará habiendo más debido a las nuevas políticas sobre jubilación temprana. Esto representa oportunidades sin precedentes para que mujeres y personas pertenecientes a las minorías se incorporen a los departamentos de la Policía y del Alguacil en nuestra localidad.

¡Anímate! ¡Haz una diferencia!
¡Y gana un buen salario!

En este preciso momento hay tantas vacantes disponibles que la mayoría de agencias locales está dispuesta a pagar un salario de $3,000 a nuevas personas contratadas mientras pasan por la academia, además de los gastos de la academia. Luego de ser juramentadas como oficiales en funciones, sus salarios podrían aumentar a $5,000 y más. ¡Y los beneficios también son excelentes!

¡Cuéntale a una amiga! ¡Llama hoy mismo a los contratantes en la Policía y la Oficina del Alguacil! ¡Fotocopia esta página! ¡Pásala a otras personas!

Las agencias locales incluyen el Departamento del Alguacil del Condado de Sonoma, los Departamentos de Policía de Santa Rosa, Petaluma, Healdsburg, Sebastopol y Cloverdale,
la Seguridad Pública del Parque Rohnert, como también los Departamentos de Policía de la Universidad Estatal de Sonoma y del Colegio Universitario de Santa Rosa. Para consultar estadísticas sobre la composición de sexo/raza
en estos departamentos,
ver http://www.justicewomen.com/police_sex_race_06.html.
Si necesitas másinformación para contactar a cualquiera de estas entidades, busca el nombre del departamento en el navegador de Google.

¡Nuestras comunidades necesitan todas las habilidades y la conciencia que mujeres y personas pertenecientes a las minorías pueden llevar a las fuerzas de seguridad!

¡Nuestras comunidades te necesitan!

Sí, lo sabemos: el récord de las fuerzas de seguridad locales en cuanto a contratación, retención y promoción de mujeres va desde débil hasta atroz. Y es precisamente por esta razón tan necesario que mujeres, personas pertenecientes a las minorías y gente de buen corazón unan sus fuerzas e ingresen ahora a las agencias.

Sí, también sabemos que existe una enorme demanda federal de $3 millones por discriminación sexual laboral contra el Departamento del Alguacil. ¡Y está caminando muy bien! El juez está dictaminando consistentemente a favor de las mujeres demandantes. Ésa es otra razón para explorar hoy una carrera en las fuerzas de seguridad. ¡Un juez federal está observando!

Para conocer detalles sobre los beneficios de que haya
más mujeres en las fuerzas de seguridad, ver (en inglés):
www.womenandpolicing.org/pdf/NewAdvantagesReport.pdf

Para mas informacion sobre demanda legal por discriminación sexual contra el Departamento del Sheriff del condado de Sonoma
http://www.justicewomen.com/pw_law_suit_sp.html

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